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Unsa Radio France

Nous avons vocation à défendre les intérêts personnels et collectifs des salariés de Radio France sur des thèmes comme la production radiophonique, les enjeux du multimédia et le mal-être au travail.

carrieres

Résultats CPS PTA 2015

L’Unsa ne signera pas le relevé de négociations … en l’état

Nous persistons dans notre souhait d’aboutir à un accord de substitution à la Convention collective, parce que c’est l’intérêt des salariés de Radio France de bénéficier de dispositions sociales actées par un texte légal. La Convention devait cesser le...

Négociation du système salarial

Les dernières propositions de la direction garantissent enfin un potentiel de 5 promotions dans une carrière. Il ne reste plus que 8 groupes de classification, puisque le groupe 1 ne compte plus d’emplois. Dans chaque groupe, il existe une progression...

Négociation : notre parti pris sur le déroulement de carrière

Le parti pris de l’Unsa à la négociation du nouvel accord collectif (Nac) repose sur deux enjeux : Assurer une évolution salariale à l’échelle d’une carrière Assurer une évolution de carrière avec la reconnaissance de la montée en compétences et l’exercice...

Négociation du Nouvel accord collectif : les attentes exprimées par l’Unsa

L’Unsa a fait son entrée en mars 2014 dans une négociation lancée 4 années plus tôt. Nous pouvons faire un premier bilan après trois mois de participation. Il reste encore du chemin à parcourir sur les perspectives d’évolution de carrière. Même si des...

Et si l’on donnait du crédit aux compétences des personnels de Radio France

C’est la dernière en date : sur les offres d’emplois du site profilculture.com l’annonce d’un emploi de régisseur général des grandes salles et des studios publics de Radio France a été mise en ligne le 12 mars avec un caractère d’urgence. Pourtant, le...

Pourquoi l’Unsa doit participer aux négociations ?

Nous sommes particulièrement vigilants sur les modes et moyens de production, les effectifs et moyens nécessaires à la réalisation de nos missions de radio publique. Nous sommes très attentifs aux organisations du travail : gestion par la précarité, systèmes...

Les oublis de l’égalité professionnelle femmes-hommes

L’aspiration à l’égalité professionnelle peut très bien s’accomoder des règles de courtoisie : nous dirons donc Egalité femmes-hommes plutôt que hommes-femmes. Radio France, comme France-Télévisions, communique beaucoup sur le sujet (cf. les deux derniers...

L’avenir du service accueil-sécurité

On ne le souligne pas assez : le service accueil-sécurité accomplit un travail remarquable 24h/24h, 365 jours par an. Alors qu’arrive son nouveau responsable, le moment est opportun de souligner les difficultés que son personnel doit surmonter au quotidien...

Ras-le-bol au DPS

Les techniciens du DPS font preuve de nombreuses compétences très pointues et d’une vraie polyvalence : gestion d’émissions en public et en direct, captation de concerts de tous genres musicaux, mixage sur des productions élaborées (fictions, documentaires...